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2017年市直财政系统工会工作要点 |
| 时间: 2017年04月26日 来源:本站原创 作者: 佚名 浏览次数: |
2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是供给侧结构性改革的深化之年。市直财政系统工会将深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面把握群团发展道路“六个坚持”的基本要求”和群团组织“三性”的基本特征，按照局党组的统一安排和市总工会的具体要求，围绕服务全市财政改革发展，开展“五项活动增强五力”，即组织开展学习教育活动，增强责任心和战斗力；开展岗位练兵比武活动，提高职工的履职能力；开展丰富多彩的文体活动，增强单位活力；开展多层次的服务职工活动，增强凝聚力；开展强基固本等自身建设活动，提高系统工会的执行力，团结动员市直财政系统广大干部职工为建设幸福活力美好平凉贡献智慧和力量。
一、组织开展学习教育活动，增强责任心和战斗力。
1、加强政治理论学习。系统工会和各下属工会及各会员单位，按照统一要求和整体安排，结合各自实际，认真学习贯彻党的各项方针政策及习近平总书记系列讲话精神，市委党的群团工作、全总十六届五次、省总十一届十次、市总三届五次全委（扩大）会议精神，学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《中共平凉市委关于加强和改进党的群团工作的意见》，通过各种舆论阵地，宣传以习近平同志为总书记的党中央治国理政方略，牢牢把握正确的政治方向，引导干部职工提高对全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重大方针政策的理解和贯彻，引领广大干部职工牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，引领广大干部职工坚定不移跟党走，引领广大干部职工积极投身于改革发展的大潮中去。
2、加强思想道德教育。以职业道德建设为重点，大力弘扬甘肃精神、劳模精神和优秀传统文化，开展中国特色社会主义和社会主义核心价值观的宣传教育，深化社会公德、家庭美德和个人品德教育。
3、加强思想政治工作。及时了解掌握干部职工的思想状况、心理需求，坚持以人为本，充分发挥工会作为职工利益代表者、维护者的作用，积极反映职工群众的愿望和诉求，注重人文关怀、心理疏导和情绪引导。发挥工会小组长的作用，定期不定期与职工开展谈心交流，了解、掌握、反映职工所思所盼、所需所求、实际困难和意见建议；系统工会年内有针对性地组织召开意见建议征求会2次，工会委员走访职工、与职工谈心交流30人次以上。
二、开展岗位练兵比武活动，提高职工的履职能力。
4、教育引导职工支持参与推动财政改革。倡导职工做改革的坚定支持者、积极参与者和有力推动者。主动适应经济发展新常态，聚焦财政改革发展的方方面面，出思路、谋发展、求实效，教育引导广大干部职工在财政改革的大潮中建功立业。
5、聚焦扶贫攻坚行动。围绕市委“2+19”精准扶贫方案，按照各会员单位制定的整体方案，发挥工会优势，抓住培训这个“牛鼻子”，通过技能培训、就业介绍、返乡创业扶持、困难救助等途径，配合本单位抓好帮扶村的脱贫致富工作。
6、开展劳动竞赛活动。按照市总工会的统一安排，积极参加全市组织的各类大练兵、大比武等劳动竞赛活动，做好本系统“陇原工匠”和劳模的推荐工作。各会员单位围绕本部门、本单位中心工作和业务重点，鼓励引导广大干部职工立足本职，开展“创新型科室（班组）”创建行动。下属两户企业工会组织职工开展业务技能提升活动，在“五一”节前举办不少于1个工种的技能竞赛。以喜迎党的十九大胜利召开为重要节点，组织干部职工开展喜闻乐见、参与广泛、寓学于乐、丰富多彩的业务知识和技能展演活动。
7、推动职工创业创新。围绕实施创新驱动战略，大力开展技术创新、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动，以“创造学”知识普及和合理化建议“金点子”征集及小革新、小改进、小建议、小发明、小设计等“五小”活动为载体，引导广大职工投身大众创业、万众创新的伟大实践中去。
三、开展丰富多彩的文体活动，增强单位活力。
8、加强文化阵地建设。积极组织、大力配合、主动参与机关各类文明创建工作。扎实认真开展“职工评家”，继续完善“职工之家”、“职工图书室”、“职工健身室”、机关室外运动场等活动场所功能，扩大覆盖面，充实各类文体兴趣小组，有计划地开展书法、征文、绘画、女职工刺绣等丰富多彩的文化活动，组织开展各类展演，培养文艺骨干，活跃和提升干部职工的精神文体生活，营造低碳、和谐、积极向上的工作氛围。
9、扩大职工书屋规模。严格按照市总工会“职工书屋”建设标准要求，利用市总工会的奖励资金，补充购置图书1000本，将图书数量增加到4000册，不断满足职工借阅的需求。
10、积极举办文体娱乐活动。根据工作特点，做好职工日常自由活动服务工作的同时，牵头组织实施好各类文化娱乐活动。在“三八”节举办以“健康”为主题的系列活动；在“五一”节前后，举办职工登山郊游活动；在国庆节前后，举办干部职工趣味运动会，不断提升机关活力。
四、开展多层次的服务职工活动，增强凝聚力。
11、进一步关心困难职工。对系统困难职工进行再摸底、再调查，全面掌握系统困难职工的基本情况，最终确定管理对象，补充完善困难职工档案，加大对困难职工的推荐和帮扶力度，确保每一位困难职工能够得到实实在在的帮助。
12、落实集体合同管理和司务公开工作。一是积极探索房地产业和餐饮业劳动用工集体协商工作，督促所属两户企业对聘用人员全部签订或续签劳动用工、工资专项、劳动安全卫生专项、女职工权益保护专项集体合同，并认真履约。二是督促所属的两户企业持续开展“安康杯”安全生产竞赛活动，力争参赛职工比上年增长10%以上，进一步提高全体职工的安全生产意识。三是规范所属两户企业的司务公开工作，做到公开时间及时、内容齐全、信息真实、效果突出。
13、认真受理协调职工来信来访。高度重视职工来信来访，对能通过工会协调解决的，严格按照程序，落实责任，明确时限，不拖不等，立即解决。对系统工会协调解决不了的，及时汇报局党组，研究提出解决方案，及时予以回应，并耐心做好职工的思想工作，确保件件有交代，事事有回音。
14、开展职工关爱行动。组织指导下属两户企业开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和女职工关爱行动。继续开展职工“生日”祝福活动，系统各会员单位在每位职工生日之际，赠送蛋糕劵和生日贺卡，送去集体的祝福。做好女职工思想、生活、健康等工作，重点做好女职工的两癌筛查、特别专项合同落实、培育好家风等工作，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。
15、做好职工健康保障工作。更加关注干部职工的身心健康，系统各会员单位年内对全体职工进行一次体检，充实职工健康档案。倡导系统各会员单位为全体干部职工缴纳职工互助保险，提高职工住院费报销率。
16、积极参与职工及其直系亲属的婚丧事宜。对职工及其直系亲属的婚丧事宜，系统工会出面协调，指定专人协助，发挥好“娘家人”作用。
五、开展强基固本等自身建设活动，提高系统工会的执行力。
17、巩固提升基层工会建设。继续加强“职工之家”建设，按照“会、站、家”一体化的思路，以“双亮、双争、双述、双评”活动为载体，打造优质服务平台，年内使下属两户企业工会达到“六有”标准，通过市总工会的检查验收。规范工会工作程序，健全考核体系，理顺工会关系，进一步提高职工入会率。实行会员实名制管理，健全会员档案，实现会员管理制度化、规范化。
18、进一步改进工作作风。加强系统工会党风廉政建设，全面落实“3783”主体责任，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，大力改进工会工作作风，强化服务职能，坚持工作重心下移，真正把转变作风落实到为职工办好事、办实事、解难题之中。
19、夯实工会工作基础。实行依法治会，严格执行全总和省总的具体意见和规定，加强经审工作，经审委年内对系统工会和下属工会2016年的经费收支和资产管理情况进行一次检查，规范财务管理，确保将工会经费全部用到工会工作和为会员服务上。 |
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